Te informamos que hemos recibido la aprobación, por parte de la Superintendencia de Salud, del Plan de Pago y Ajustes (PPA) presentado por Isapre CruzBlanca, que incorpora a todos los contratos de salud la prima extraordinaria por beneficiario establecida en la Ley 21.674.
¿Por qué se aplicará una prima extraordinaria?
La Ley 21.674, también conocida como Ley Corta de Isapres, publicada en el Diario Oficial el 24 de mayo de 2024, dispuso la incorporación en todos los contratos de salud de una prima extraordinaria por beneficiario, necesario para lograr el equilibrio financiero establecido en dicha ley.
El Plan de Pago y Ajuste, que incluye la prima extraordinaria propuesta por Isapre Cruz Blanca, fue aprobada por la Superintendencia de Salud y el Consejo Consultivo mediante Resoluciones N° IF 14.405 y N° IF 14.639, que han resuelto lo que se detalla a continuación:
“1.- En virtud de los nuevos antecedentes, aclaraciones y cifras presentadas se tiene por aprobado el Plan de Pago y Ajustes presentado por Isapre Cruz Blanca S.A., en los términos indicados en el considerando 16°”.
“16.- Que, de esta forma la Isapre deberá dar cumplimiento al Plan presentado, bajo las siguientes condiciones (Art. 3 inc. 10):
16.1 Número de contratos afectos a devolución: 150.079.
16.2 Monto total a restituir: 7.794.318 UE.
16.3 Plazo máximo de devolución: 13 años (156 meses),
16.4 Cuotas de devolución: 49.964 UF mensuales.
16.5 Condiciones de la restitución de los montos adeudados: las establecidas en el plan de pago presentado por la isapre.
16.6 Prima extraordinaria por beneficiario inicial: 0,618 UF.
16.7 Prima extraordinaria por beneficiario iterada: 0,955 UF.
16.8 Notificación a beneficiarios: correo electrónico enviado a cada cotizante informando el monto exacto de lo adeudado en UF. A los ex cotizantes se les comunicará por las vías formales posibles: correo electrónico, correo postal al domicilio informado en el contrato, página web y sucursal física”. (Extracto Resolución Exenta N° IF 14.405)
“12.2 Plan de pago de la deuda
Plazo de pago: la Isapre pagará en el plazo de 13 años establecido en la normativa. A su vez, propone pagar en 24 cuotas mensuales a los afiliados mayores de 80 años, en 60 cuotas mensuales a afiliados de 65 a 79 años, y en 156 cuotas mensuales a los afiliados menores de 65. Los plazos indicados de pago se cuentan a partir del primer mes en que la Isapre recaude la prima extraordinaria. Con base en esta propuesta, la Isapre tendría cancelado un 38,5% del total de la deuda dentro de los primeros 5 años”. (Extracto Resolución Exenta N° IF 14.639)
Es importante que sepas que esta prima extraordinaria se aplica sobre el contrato que ya contempla la homologación de la tabla de factores, y esta alza no podrá implicar un alza mayor a un 10% por contrato respecto de la cotización para salud descontada a julio de 2023, o de la cotización actual que estás pagando, si es que celebraste el contrato con posterioridad a la fecha antes indicada.
* La comunicación con el detalle de la aplicación de esta prima extraordinaria será enviada a todos nuestros afiliados por mail o carta certificada, según corresponda.
¿Qué pasos debo seguir respecto a esta comunicación?
Frente a la incorporación de la prima extraordinaria a tu contrato de salud, tienes plazo hasta el 29 de noviembre de 2024 para optar por las siguientes alternativas:
- Mantener tu actual plan de salud con la prima extraordinaria. Si no te pronuncias hasta la fecha indicada, se entiende que aceptas esta opción, y el descuento del nuevo valor se aplicará a la remuneración, renta y/o pensión del mes de octubre de 2024.
- Cambiarse al plan alternativo ofrecido por la Isapre, cuyo precio pactado es equivalente al que pagas actualmente, u optar por otro plan de salud comercializado por Isapre CruzBlanca.
- Si no estás de acuerdo con las opciones anteriores, puedes dar término a tu contrato de salud.
Respecto al pago de las devoluciones
Los afiliados que estén afectos a la devolución por concepto de Plan de Pago, serán informadas del detalle de los montos y plazos durante el mes de noviembre de 2024.
Si tienes alguna consulta respecto a la aplicación de esta prima extraordinaria, contáctanos a través de nuestros canales de atención:
CONOCE LAS NORMATIVAS Y DOCUMENTACIÓN ASOCIADAS A LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTA LEY:
